Minimální a zaručená mzda v roce 2018
Od ledna 2018 se minimální měsíční mzda zvýšila na 12 200 Kč. Současně došlo i ke zvýšení tzv. zaručené mzdy.
Aktualizace. Od 1.1.2022 dojde k nárůstu minimální mzdy na 16 200 Kč.
| Jednotná sazba minimální mzdy | ||
|---|---|---|
| Rok | Měsíční sazba | Hodinová sazba |
| 2018 | 12200 Kč | 73,20 Kč |
| 2017 | 11000 Kč | 66 Kč |
Základní výše uvedené sazby minimální mzdy platí pro standardní týdenní pracovní dobu 40-ti hodin. Pokud by týdenní pracovní doba byla nižší, minimální sazba mzdy se přiměřeně krátí. Tak například zaměstnanec, jehož týdenní pracovní doba je sjednána na 20 hodin týdně, bude mít od 1. ledna 2018 nárok na minimální mzdu ve výši 6100 Kč / měsíc.
Sazba minimální mzdy se uvádí jako hrubá. Čistá mzda je nižší o sražené pojistné na sociální a zdravotní zabezpečení a zálohu na daň z příjmu.
| Rok | Minimální mzda hrubá | Minimální mzda čistá |
| 2018 | 12200 Kč | 10468 Kč |
| 2017 | 11000 Kč | 9640 Kč |
Výše zaručené mzdy
Zaměstnanci jsou rozděleny do 8. skupin, dle náročnosti pracovní pozice, odpovědnosti a namáhavosti a každá skupina má zaručenou nejnižší úroveň zaručené mzdy. Skupina 1. (nejlehčí) musí obdržet alespoň minimální mzdu, skupina 8. (nejnáročnější) má nárok na minimálně 24 400 Kč měsíčně. Popis jednotlivých skupin.
| Minimální úroveň zaručené mzdy 2018 | ||
|---|---|---|
| Skupina prací | Měsíční sazba | Hodinová sazba |
| 1. | 12200 Kč | 73,20 Kč |
| 2. | 13500 Kč | 80,80 Kč |
| 3. | 14900 Kč | 89,20 Kč |
| 4. | 16400 Kč | 98,50 Kč |
| 5. | 18100 Kč | 108,80 Kč |
| 6. | 20000 Kč | 120,10 Kč |
| 7. | 22100 Kč | 132,60 Kč |
| 8. | 24400 Kč | 146,40 Kč |
Navýšení vyměřovacího základu zdravotního pojištění pro OBZP
Růst minimální mzdy má i méně příznivý dopad na Osoby Bez Zdanitelných Příjmů. Ty mají povinnost sami si platit pojistné na zdravotní pojištění. Vyměřovací základ je přitom roven minimální mzdě. Od roku 2018 se proto zvyšuje sazba pojistného na ZP pro OBZP na částku 1647 Kč.
Odkazy na právní úpravu
Právní úprava minimální mzdy se řídí Zákoníkem práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů). Konkrétní sazby minimální mzdy stanovuje vláda ČR změnou Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.